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    人力资源主管

    人力资源主管

    岗位职责:

    1、负责人力资源管理工作

    2协助构建公司人力资源管理体系

    3协助业务部门提升管理水平。

    任职要求

    1、本科以上学历,人力资源专业优先,3-5人力资源管理经验;

    2、在某一模块有工作成效,意向往综合人力资源管理发展

    3、承接领导安排工作能主动推动事项进度,提出专业建议

    4、良好的职业素养,责任心强,有较强的沟通、协调能力

    5、能很好熟悉了解公司业务,将人力资源专业融入公司业务体系。


     
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